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En la Resolución 0312 de 2019 no se determina el valía de los díGanador cargados por asesinato ni por PCL, a pesar de que el indicador de severidad de la accidentalidad requiere los díCampeón cargados.

Aunque pareciera que solo fue un cambio de nombre, la longevoía de indicadores cambiaron la fórmula para ser calculados y su periodicidad, por lo cual lo resultados del año 2019 no son comparables con los del año 2017.

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Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de progreso que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Entrada Dirección del Doctrina de Dirección de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.

La presente Resolución modifica los estándares mínimos del Doctrina de Dirección de la Seguridad y Salubridad en el Trabajo para las empresas de menos de 50 trabajadores, clasificadas en clase de aventura I, II y III de conformidad con lo establecido en la normatividad vigente.

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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Décimo del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.

En el caso que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de parada aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la resolución 0312 de 2019 art 33 norma, al Doctrina de Pensiones

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores. 

Proteger la seguridad y Vigor de todas las personas que desarrollan actividades productivas en la Mecanismo de producción agropecuaria.

Capacitación y Formación: La resolución resolucion 0312 de 2019 diapositivas establece la obligación de las empresas de proporcionar capacitación y formación en materia de SST a todos sus empleados, con el fin de aumentar su conciencia sobre los riesgos laborales y promover comportamientos seguros en el trabajo.

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Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una resolucion 0312 de 2019 indicadores obligación social que goza en todas sus modalidades, de la peculiar protección del Estado y que Campeóní mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

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